工作服管理制度-新聞動態-銀川子亦服裝工貿有限公司

　　2、如果員工在公司持續工作滿一年可憑收據到財務部門全額退還工作服押金，并且工作服所有權歸員工所有。

　　3、如果員工工作時間超過三個月但不足一年的，無論任何原因離職可憑收據到財務部門退還一半押金，工作服由員工保留;如果員工工作時間未滿三個月的，無論任何原因離職不退還押金，工作服由員工保留。

　　工作服管理制度

　　四、工作服穿戴規范

　　1、所有員工在上班時間內須穿工作服，并保持良好的精神風貌，樹立良好的公司形象。

　　2、工作服不得有污跡、破損，不得出現掉扣、錯扣、脫線現象;員工應經常清洗，保證工作服穿著整潔、得體、大方。

　　3、員工對配發的工作服有保管、修補的責任;但不得擅自改變工作服的樣式、顏色等。

　　4、公司行政部門有權對以上規定進行不定期抽查，如發現員工未按規定執行，視為違反公司管理制度，對于違反員工給予30元/次的罰款。

　　五、其他

　　1、本制度作為公司管理規章制度，經過公司民主程序審議通過后由總經理簽署，向全體員工公示之后開始實施。

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